Contrat de professionnalisation dans la grande distribution

 

 



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Foire aux Questions

· Est-ce que le contrat de professionnalisation est un contrat
de travail ?

Oui, c’est un Contrat de travail à durée déterminée ou une période de professionnalisation dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

· Qui peut en bénéficier ? Les jeunes de 18 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale, et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

· A quelle rémunération le salarié a-t-il droit ? La rémunération du salarié varie en fonction de son âge et son niveau scolaire :



· Quel est le déroulement de la formation ?
Le rythme hebdomadaire est de 1 jour en formation et 4 jours minimum en entreprise.
Il y a un contrôle continu des présences en formation, des connaissances, un suivi de la progression du salarié et une évaluation finale devant un jury.


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